HR Specialist Learning & Development Specialist (m/w/d)

HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

in Teilzeit (20 - 25 Std./Woche)

Als Personal- oder Organisationsentwickler*in bietet dir die Rolle vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Du stärkst eine lernorientiere Unternehmenskultur und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sicher. Hierzu gestaltest du Lern- und Karrierepfade, konzipierst Trainingsprogramme und entwickelst digitale Lernangebote. Darüber hinaus sorgst du für die Sicherung des Wissens im Unternehmen und baust die Mitarbeiterzufriedenheit aus.

Susan Sommer

HR Manager, Recruiting

Deine spannenden Aufgaben

  • Du entwickelst und implementierst Lern- und Karrierepfade für unsere Mitarbeitenden.

  • Du bist für den Aufbau und die Pflege von Wissensmanagement-Initiativen verantwortlich.

  • Du organisierst die Mitarbeitergespräche und verantwortest die Durchführung & Analyse von Zufriedenheitsumfragen.
  • Du unterstützt unsere vielseitigen HR- und Organisationsprojekte.

  • Du bist Teil unseres Back-Office-Teams und übernimmst auch allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben. 

     

Dein Profil

  • Du bist Spezialist*in 
    und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit vier bis sechs Jahren Berufserfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung, vorzugsweise in der Dienstleistungs- oder Beratungsbranche.

  • Für Dich zählen
    Teamgeist, Spaß an der Vielfalt von operativen und strategischen Themen sowie eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.

  • Du überzeugst
    durch deine positive Gesprächsführung und deine Kenntnisse in modernen Lernmethoden sowie digitalen Tools.

  • Zudem
    bringst du ein hohes Maß an Empathie, Integrität und Vertrauenswürdigkeit mit.

  • Idealerweise
    gestaltest du die Entwicklung von unseren Mitarbeitenden aktiv mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten

  • Leistungsgerechte Bezahlung gemäß indiv. Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Attraktive Benefits (z. B. bAV, extra Unfallversicherung, Kinderbetreungszuschuss, etc.)

  • Mentoring-Programm durch hochprofessionelle und aufgeschlossene Kollegen

  • Ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten; von Inhouse-Trainings bis zum begleiteten Masterstudium.

  • Teamorientiertes Arbeiten in unseren lichtdurchfluteten Räumen.